error warning success close check arrow-right arrow-left menu star star plus minus right phone

Arbeidsmediation FAQ

Wat is arbeidsmediation?

Arbeidsmediation is een vorm van conflictoplossing bij arbeidszaken waarbij geen advocaat of rechter komt kijken. Het is dus geen juridische procedure. Bij arbeidsmediation werkt u samen met uw werkgever om een regeling te treffen waar beide partijen het mee eens zijn. Vaak gaat het om kwesties tussen personeel en werkgevers die onder het arbeidsrecht vallen.

Wanneer is arbeidsmediation van toepassing?

Arbeidsmediation arbeidsbemiddeling kunnen worden ingezet om een probleem op te lossen tussen een werkgever en werknemer. De relatie kan verstoord zijn en dan kan een neutrale derde partij een uitkomst bieden om de gesprekken te leiden. De voorwaarde is wel dat beide partijen welwillend zijn om een dialoog aan te gaan met elkaar.

Welke onderwerpen zijn geschikt voor arbeidsmediation?

Bijna alle arbeidszaken waar een verstoorde werkrelatie een rol speelt zijn geschikt voor arbeidsmediation. U kunt hierbij denken aan de volgende situaties:

  • Overplaatsing of functieverandering
  • Einde dienstverband
  • Pesten of anderzijds verziekte werkverhoudingen
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid

Waarom zou ik voor mediation kiezen in plaats van een advocaat?

Bij mediation wordt het gesprek tussen werkgever en werknemer (weer) gestart. Als mensen er onderling niet uitkomen dan kan het baten om een derde objectieve partij in te schakelen. Door een mediator wordt de relatie niet beschadigd. Het in de hand nemen van een advocaat of jurist geeft juridisch advies maar zorgt vaak voor een negatieve sfeer die de situatie kan laten omslaan.

Wat zijn de voordelen van mediation?

Mediation kent voordelen ten opzichte van andere (rechterlijke) maatregelen. De voornaamste voordelen zijn:

  • Het waarborgen van de relatie
  • Een snellere oplossing
  • Beide partijen zijn tevreden na afloop
  • De kosten kunnen veel lager zijn
  • Men hoeft geen advocaat aan te nemen

Wanneer heb ik een advocaat nodig?

U kunt bij een arbeidsconflict ook een jurist of advocaat inzetten. Meestal wordt deze stap pas genomen in een vergevorderd stadium en beide partijen er niet met een mediator uitkomen. Deze stap heeft als neveneffect dat het probleem niet per se opgelost wordt maar één van de partijen “wint”. De ander voelt zich dan verslagen. Hiermee worden geen win-win situaties gecreëerd. Een voorbeeld is een ontslag waarover niet onderhandeld kan worden. Neem dan een advocaat die gespecialiseerd is in het ontslagrecht.

Kan ik een mediator inschakelen tijdens de rechtszaak?

Ja, het is mogelijk om een mediator in te schakelen terwijl de gerechtelijke procedure (nog) loopt. Het kan voorkomen dat u toch liever het geschil samen oplost. U kunt dan samen besluiten alsnog een arbeidsmediator aan te nemen.

Hoe vind ik een geschikte mediator?

Een geschikte arbeidsmediator vinden kan lastig zijn. Het aanbod is groot. Zo groot dat het zoeken wordt naar een naald in een hooiberg. Offerte.nl heeft daarvoor een oplossing.

Via Offerte.nl kunt u simpelweg offertes aanvragen van professionele mediators. U ontvangt dan binnen 24 uur tot 5 offertes van mediators uit uw regio. Niet alleen is het een handige manier om te vergelijken maar u kunt ook tot 40% besparen op de kosten! Het is altijd een goed idee om offertes op te vragen via Offerte.nl. Het is namelijk helemaal gratis en vrijblijvend.

Begin jouw aanvraag

Vergelijk mediators →

Wat onze klanten zeggen

In goed overleg uit elkaar, ouderschapsplan op papier en vast laten stellen wat de alimentatie per maand voor onze kinderen zou zijn.

Geen toelichting

Hele snelle reacties en duidelijke offertes

Mediator heeft gelukkig de verstandhouding tussen mij en mijn ex weer op normaal niveau kunnen krijgen. En kan zodoende mijn kinderen weer zien.

heel goed. werd heel snel contact met mij opgenomen en dat vond ik heel prettig

Snel en doeltreffend en ruime keuze om mediator te kiezen

Laatste Offerte aanvragen

Aangevraagd op 24-09-2018 door een klant in Amsterdam

Arbeidsconfict werk

Arbeidsconflict op kinderdagverblijf

Aangevraagd op 19-09-2018 door een klant in Enschede

Arbeidsconflict mediation

Arbeidsconflict, partijen staan achter mediation

Aangevraagd op 19-09-2018 door een klant in Nieuwegein

Arbeidsconflict mediation

Arbeidsconflict mediator nodig. Partijen staan achter mediation

Aangevraagd op 13-08-2018 door een klant in Maasdriel

Mediator

We need a mediator to host a telephone meeting between us, the employer, and one employee on sick leave, with whom we want to make an employment termination agreement. The mediator needs to speak English. Thank you.

Uit onze blog

Inspiratie & Tips

Hulp bij arbeidsconflicten

Lees meer

Mediation is een vorm van vrijwillige conflictbemiddeling

Lees meer